El Ejecutivo Municipal había enviado al Concejo un Mensaje donde se proponía la creación del Consejo Municipal Permanente contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo. La misiva fue tratada y aprobada por los Concejales en la Sesión de este jueves.
La instauración de la nueva figura se argumentó en “la convicción que la sociedad humana se enriquece cuando reconoce su pluralidad y no cuando se divide entre sí por prejuicios o miedos infundados, se aspira a promover una cultura de la no discriminación en nuestra comunidad”.
Principio de igualdad
De este modo, se respalda una visión positiva del principio de igualdad, acorde a nuestro modelo constitucional, según la cual el Estado debe actuar a fin de neutralizar o remediar las diferencias personales que presenta la sociedad en las prácticas discriminatorias. En este sentido, se pretende profundizar el compromiso de los Estados para garantizar a sus habitantes la igualdad en el goce de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales y, por otro lado, el deber de protegerlos.
Conformación
De acuerdo a lo detallado, el Consejo funcionará bajo la órbita de la Dirección de Derechos Ciudadanos de la Municipalidad. El equipo de trabajo del Consejo estará presidido por el Intendente, o por quien él designe, y estará integrado por cuatro representantes del Departamento Ejecutivo Municipal y dos Concejales; quienes cumplirán sus tareas ad honorem. Asimismo, el Consejo tendrá la posibilidad de invitar a instituciones y organismos tales como el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI); la Secretaria de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia; el Poder Legislativo de la Provincia; la Defensoría del Pueblo de la Provincia; la Universidad Nacional del Litoral; la Universidad Tecnológica Nacional y Organizaciones de la Sociedad Civil vinculadas al tema.
Funciones
En cuanto a las funciones de la nueva figura, se enumeró el asesoramiento al Ejecutivo en materia de discriminación, así como la promoción y supervisión de las políticas municipales orientadas a la defensa de la ciudadanía ante situaciones de exclusión por motivos étnicos, de género, orientación sexual, religión o de cualquier índole. Además, el Consejo deberá trabajar en la adecuación de las normas existentes referidas a este problema social según los principios y normas vigentes a nivel provincial, nacional e internacional.
En el mismo sentido, podrá aconsejar la realización de actividades como medidas paliativas de situaciones planteadas en las denuncias sobre casos puntuales de discriminación. En tanto, para facilitar la acción conjunta en materia antidisciminatoria, el grupo trabajará en la coordinación entre los distintos poderes e instituciones abocados al tema para lograr tareas de cooperación y de transferencia de información relevante.