Respecto de esta iniciativa, Molina explica que en términos generales, “es un conjunto de acciones destinadas a revertir la discriminación de las mujeres y además, aportar a la construcción de la sociedad democrática, cada vez más incluyente, justa y equitativa.”
Asimismo, Molina sostiene que “consideramos que es de fundamental importancia la elaboración de marcos generales de actuación en todas las jurisdicciones del estado y en especial, en el ámbito local, ya que el Municipio es el eslabón más cercano a las y los ciudadanos.”
El Plan será elaborado por una comisión integrada por un concejal o una concejala por bloque y tres representantes designados por el Ejecutivo Municipal. La misma tendrá a su cargo, además, la realización de un diagnóstico de situación que describa el estado y la posición social que atraviesa la mujer santafesina, sugiriendo medidas tendientes a revertir las situaciones de desigualdad.
La concejala destacó que se trata de una herramienta de primer orden que expresa la voluntad institucional de asumir un proyecto global de intervención en materia de igualdad de oportunidades y agregó que “el trabajo y los aportes conjuntos, fortalecen las instancias de legitimación necesarias para emprender desafíos de transformación cualitativas conforme a nuevas actitudes y valoraciones que no supongan relaciones jerárquicas entre mujeres y varones.”